БЕЗ ГОДИШЊЕГ ПЛАНА РАДА, МОДИФИКАЦИЈЕ СТАТУТА ШКОЛЕ, ЗАШТИТЕ УЧЕНИКА…?

Ексклузивно за Штајерске новице из Будимпеште пише: академик Властимир Вујић

И после пет месеци од опозива са места директора СОЦ „Никола Тесла“ у Будимпешти, Јованка Ластић одбија да прими образложење с одлуком Самоуправе Срба Мађарске о смени

БЕЗ ГОДИШЊЕГ ПЛАНА РАДА, МОДИФИКАЦИЈЕ СТАТУТА ШКОЛЕ, ЗАШТИТЕ УЧЕНИКА…?

Јованка Ластић

з то, запошљавала нове раднике без конкурса и обављања стварног посла, без нострификације диплома и радних дозвола одобрених од стране државних органа Мађарске, нема рачуноводствене евиденције о утрошку школског и домског динара, као ни тачног новчаног износа уплате за исхрану деце који прописују важеће законске одредбе. – Новац из Школске фондације преусмеравала у своју приватну Фондацију, осим месечне плате себи је неовлашћено и противзаконито исплаћивала и додатне месечне накнаде, а присвајала је и комплетан новац од добротворних базара и вечери који су ученици једном годишње правили да би помогли својој Школи! – Ластић планира успех(?) на јунским народносним изборима и преузимање SSM, која је сада власник Српског образовног центра у Мађарској (Будимпешта, Ловра, Деска и Сегедин)?

И ако је Скупштина Самоуправе Срба у Мађарској 8. децембра 2023. године изгласала неповерење и опозвала Јованку Ластић са функције директора Српског вртића, основне школе, гимназије, ђачког дома и библиотеке „Никола Тесла“ у Будимпешти (број одлуке 191/2023. XII. 08 KGY), три дана касније (11. децембра), бивша челница ове институције (која је готово деценију и по била директорка!?) – ОДБИЛА ЈЕ ДА ПРИМИ ОДЛУКУ СА ОБРАЗЛОЖЕЊЕМ О ЊЕНОЈ СМЕНИ?… Она је, ипак, под „окриљем ноћи“ упала у своју дотадашњу канцеларију и из ње све изнела (а део доказа претходно електронски и папирно и – уништила?). Никаква примопредаја дужности са наследницом није обављена и тим поступцима доведен је у питање кредибилитет ове установе. „Наставци“ са Јованком Ластић (НАЖАЛОСТ ?!) трају до дана данашњег!? Она у овом тренутку увелико окупља нове „екипе“ и формира додатне мањинске самоуправе Срба (вероватно од чистих Мађара и оних чији су преци били Срби), као и појединаца Срба у провинцији (обећавајући им статус и пројектни новац) да преко јунских народносних избора у Мађарској направи повратак и преузме руковођење Самоуправе Срба у Мађарској (која је због њених финансијских малверзација прво преузела економате Српског образовног центра у Будимпешти, Ловри, Дески и Сегедину, а потом постала и власник).

ШТА У ЗВАНИЧНОМ САОПШТЕЊУ САМОУПРАВЕ СРБА У МАЂАРСКОЈ СТОЈИ ПОВОДОМ ОПОЗИВА ЈОВАНКЕ ЛАСТИЋ СА МЕСТА ДИРЕКТОРА СОЦ „НИКОЛА ТЕСЛА“ У БУДИМПЕШТИ?

На првом месту замера јој се што је нестручно, незаконито и непословно поменута установа функционисала. У 2023. години ЛАСТИЋ НИЈЕ ИЗРАДИЛА ГОДИШЊИ ПЛАН РАДА (према параграфу закона Нкт. 27/3) и ПОШТО ПЛАН НИЈЕ ПРИПРЕМЉЕН – НИЈЕ МОГАО БИТИ НИ ДОСТАВЉЕН ПОСЛОДАВЦУ (Скупштини SSM) НА РАЗМАТРАЊЕ И УСВАЈАЊЕ, А ТИМЕ НИ ОБЈАВЉЕН НА ВЕБ СТРАНИЦИ УСТАНОВЕ (што је законска дужност јавне институције). Констатовано је и да планови рада припремљени претходних година нису садржали конкретне циљеве, а нису актуелизовани ни у складу са законом. Посебно јој се замера изостанак континуираног усавршавања педагога (чије обезбеђење је била њена обавеза), као и вишеструка писмена упозорења Уреда Владе Виктора Орбана за МОДИФИКАЦИЈОМ СТАТУТА ШКОЛЕ ВЕЗАНОГ ЗА ИНГЕРЕНЦИЈУ ПОСЛОВАЊА (од 2014. до 2023. године!), који није урадила нити директно обавестила председницу Самоуправе Срба у Мађарској као власника Школе.

Јованка Ластић је у саопштењу SSM оптужена да је запошљавала и нове раднике без конкурса и обављања стварног посла (сиц?), без нострификације диплома и радних дозвола одобрених од стране државних органа Мађарске, није водила системску рачуноводствену евиденцију о утрошку школског и домског динара, као ни тачан новчани износ уплате за исхрану деце који прописују важеће законске одредбе. У више наврата током 2023. године била је одсутна са радног места а да о томе није обавестила свог послодавца, нити је добила дозволу да одсуствује са посла (у Мађарској запослени је дужан да писмено тражи дозволу за одсуство од послодавца), према сарадницима и запосленима у установи понашала се некоректно, а према појединицима користила је и увредљив тон – чиме је ПРЕКРШИЛА ПЕДАГОШКЕ ЕТИЧКЕ НОРМЕ (према закону Кјт. 23/5).

Кажимо на крају ДА ЈЕ ОСИМ МЕСЕЧНЕ (директорске!) ПЛАТЕ СЕБИ НЕОВЛАШЋЕНО и ПРОТИВЗАКОНИТО ИСПЛАЋИВАЛА и ДОДАТНЕ МЕСЕЧНЕ НАКНАДЕ, ДА ЈЕ НОВАЦ ИЗ ШКОЛСКЕ ФОНДАЦИЈЕ ПРЕУСМЕРАВЛА У СВОЈУ ПРИВАТНУ ФОНДАЦИЈУ и – ДА ЈЕ ПРИСВАЈАЛА КОМПЛЕТАН НОВАЦ ОД ДОБРОТВОРНИХ БАЗАРА и ВЕЧЕРИ КОЈИ СУ УЧЕНИЦИ ЈЕДНОМ ГОДИШЊЕ ПРИРЕЂИВАЛИ ДА БИ ПОМОГЛИ – СВОЈОЈ ШКОЛИ!


Извор:

https://stajerska.eu/2024/05/29/bez-godisnjeg-plana-rada-modifikacije-statuta-skole-zastite-ucenika/

Оставите одговор

Ваша адреса е-поште неће бити објављена.